根据公司2024年度工作计划，为检验各大队岗点执勤的工作状况，相互评比，相互促进，找问题，查隐患，保障2025年春节安全顺利完成安保任务。公司济宁管理部和汶上管理部分别在2025年1月8日、9日展开了对各执勤岗点的考核评比。

公司要求各部门认真组织，科学实施，公平、公正，实事求是进行考评，要认真总结经验，查找不足，全面提高服务质量。考评结果作为对区域经理管理使用和年终奖惩的重要依据。

通过考核评比，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断完善各项管理措施，为2025年公司各项工作再上新台阶打下坚实的基础。